厦门市妇女人才研究会成立于1993年，是由一批热心妇女人才研究的领导、专家、学者和妇女干部自愿组成的社团组织，现有会员102人。研究会的宗旨是团结和发动社会各方力量，为改革开放发掘和培养妇女人才提供理论依据、政策依据，促进我市妇女人才的成长，在特区建设中充分发挥妇女的聪明才智。
    研究会成立以来，在业务主管部门--市妇联的领导下，认真履行章程开展工作：
    1、开展妇女人才理论研讨。围绕男女平等基本国策与性别平等、妇女能力建设、妇女与构建和谐社会等各个时期妇女人才理论研究重点，成功举办了七次妇女人才理论研讨会，收集较高质量论文300多篇，并有一批优秀论文在全国、省获奖，积极推进了我市妇女人才理论创新和妇女人才开发。
    2、坚持理论为实践服务。广大会员把妇女人才成长问题研究与本职工作有机结合，厦门大学、集美大学、教育工会、市直妇工委、各区妇联等均成立课题组，通过深入细致的调查研究工作，对本系统女干部现状进行调研，探讨培养选拔妇女人才工作的对策，写出质量较高的调研报告，提供决策部门作为决策依据，引起有关部门的重视和关注，收到较好的社会效益。
    3、营造妇女成才内外环境。发挥研究会人才聚集优势，通过培训班、讲座等方式，传递女性人才成长的新理念、新思维，传授提高女性素质的对策和措施，为女性提高综合素质创造条件；通过媒体、党校设置课程等方式，广泛宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和妇女人才理论研究成果，营造有利于女性成长成才的社会环境。
    4、联系纵横促进发展。研究会以团体会员方式加入中国妇女研究会和福建省妇女理论研究会，把厦门地区的妇女人才研究融入全国、全省妇女研究的主流，既拓展了研究视野，为我市妇女理论研究工作提供一个更广阔的平台， 又将我市妇女理论成果推介到全国，扩大厦门市妇女人才研究会的影响力。派员参加在台湾举办的海峡两岸妇女相关议题研讨和在以色列举办的＂妇女在群众组织的管理中所起作用 ＂国际培训班,参与"中瑞人力资源开发与性别平等项目"关于女性人才成长之路的研讨，增进海峡两岸和国际间妇女问题研究的沟通与交流，推动我市妇女人才研究的发展。
　　会　长：廖泉文
　　秘书长：朱秀敏
　　电　话：0592-2046223